第一章 总 则
第一条 根据《工会法》、《四川省职工代表大会条例》规定，为保障职工在医院管理中的民主权利，充分发挥职工的主人翁作用，促进医院高质量发展，特制订本实施细则。
第二条 职工代表大会(以下简称职代会) 作为职工依法参与医院民主管理和民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是构建和谐劳动关系、建立现代医院制度的重要组成部分。我院实行医院党委领导下的职工代表大会制度。
第三条 职代会和职代会代表以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行中央、省、市决策部署，认真参与医院民主管理和民主监督。
第四条 职代会和职代会代表应遵守国家法律法规和医院规章制度，正确处理国家、医院、职工三者的利益关系，调动广大职工的积极性和主动性，传承弘扬“仁爱济世、精诚行医”的办院宗旨和“团结、奋进、务实、创新”的医院精神，为全面建成国内先进、省内一流的现代化综合医院贡献力量。
第五条 医院行政要定期向职代会报告工作，听取职工的意见和建议，接受职代会的评议和监督，要将职代会工作经费纳入医院年度预算，保证职代会工作的顺利开展。
第六条 职代会在医院党委领导下开展工作，遵循民主集中 制的组织原则，实行党委领导、行政负责、工会运作、职工参与的工作运行机制。
第七条 工会是职代会的工作机构，负责组织职工选举代表和职代会的筹备工作以及闭会期间的日常工作。
第二章 职 权
第八条 职代会行使以下职权：
(一) 听取医院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改 意见和建议；
(二) 听取医院发展规划、职工队伍建设、医院建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；
(三) 听取医院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其 他专项工作报告，提出意见和建议；
(四) 审议医院提出的与职工利益直接相关的福利、绩效分配方案以及相应的职工培训、聘任、考核、奖惩等办法；
(五) 审议医院上一届(次) 职代会提案的办理情况报告；
(六) 按照有关工作规定和安排评议医院领导干部；
(七) 通过多种方式对医院工作提出意见和建议，监督医院 章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；
(八) 讨论法律法规规章规定的以及医院与医院工会商定的其他事项。
第九条 医院应当建立健全沟通机制，全面听取职代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。职代会的意见和建议，以会议决议或决定的方式做出。
第三章 职代会代表
第十条 凡与医院建立劳动关系的职工，均可当选为职代会代表。
(一) 选举职工代表原则上以工会大小组为单位划分选区，按照适当的比例分配名额，由职工直接选举产生，选举时应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。职工代表按选区组成代表团（组），推选团（组）长。
(二) 职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的百分之五十，中层以上管理人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表占适当的比例。
第十一条 职代会代表实行任期制，每届任期5年，与职代会届期一致。
(一) 职代会代表与医院解除或终止劳动关系，其代表资格 自动终止；
(二) 职代会代表不履行义务，经劝告无效，可由原选区按照民主程序( 1/2 以上代表通过) 予以撤换；
(三)职代会代表受到党纪、政纪处分，经原选区讨论，取消其代表资格；受刑事处罚的撤销其代表资格。
以上情况所产生的缺额视具体情况，可由原选区另行补选。
第十二条 职代会代表享有以下权利：
(一) 在职代会上享有选举权、被选举权和表决权；
(二) 在职代会上充分发表意见和建议；
(三) 提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；
(四) 就医院工作向医院领导和医院有关部门反映职工的意见和要求；
(五) 因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
第十三条 职代会代表应当履行以下义务：
(一) 努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于医疗卫生改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；
(二) 积极参加职代会的活动，认真宣传、贯彻职代会决议，完成职代会交给的任务；
(三) 办事公正，为人正派，密切联系职工群众，如实反 映职工的意见和要求；
(四) 及时向职工通报参加职代会活动和履行职责的情况，接受评议监督；
(五)自觉遵守医院的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第四章 组织规则
第十四条 职代会每届任期五年，任期届满应当按时换届，特殊情况，经批准可提前或推迟换届。
第十五条 职代会每年至少召开一次，必须有三分之二以上的代表出席方能召开。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明并取得多数代表同意。遇有重大事项或者特殊情况，经医院党委、工会或三分之一以上代表提议，可召开大会。
职代会根据需要可以邀请部分非职代会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在职代会上不具有选举权、被选举权和表决权。
第十六条 职代会的选举和表决，须经职代会代表总数半数 以上通过方为有效。
职代会的议题，应当根据医院的中心工作、职工的普遍要 求，由医院工会在广泛听取职工意见的基础上提出，经医院党委审定后，提交职代会进行表决。
第十七条 每届职代会第一次会议召开之前，由大会筹备工 作组在职代会代表中推选产生新一届主席团，主持职工代表大 会会议，负责会议期间的各项事务。
主席团应当由医院各方面人员组成，其中包括医院党委、行 政和工会主要领导，职工代表应占多数。主席团会议由执行主席 主持。
第十八条 职代会接受上级工会的指导。
第五章 工作机构
第十九条 医院工会是职代会的工作机构，承担以下与职代会相关的工作职责:
(一) 做好职代会的筹备工作和会务工作，组织选举职代会 代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选；
(二) 职代会闭会期间，组织传达贯彻会议精神，督促检查会议决议的落实；
(三) 接受和处理职代会代表的建议和申诉；
(四) 就医院民主管理工作向医院党委汇报，与医院沟通；
(五) 完成职代会委托的其他任务。
第二十条 职代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由医院工会召集工会委员和职工代表团（组）长会议，协商处理，并向下一次职代会报告予以确认。
第六章 附 则
第二十一条 本实施细则自印发之日起施行。
第二十二条 本实施细则由医院工会办公室负责解释。原《职工代表大会制度》同时废止。
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